Рекламный баннер 990x90px ban1
79.17
90.4

Оформление прекращения совмещения сторон по инициативе работодателя.

Оформление прекращения совмещения сторон по инициативе работодателя.
Прекращение совмещения должностей по инициативе работодателя оформляется путем издания приказа об отмене совмещения, с уведомлением работника не позднее чем за три рабочих дня.
В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, соглашение о совмещении должностей может быть расторгнуто в любое время по инициативе любой из сторон. Работник имеет право досрочно отказаться от совмещения, а работодатель — отменить его. Для отмены совмещения работодателю необходимо уведомить работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. После этого соглашение о совмещении считается расторгнутым.
Чтобы оформить отмену совмещения, работодатель должен издать приказ о прекращении совмещения должностей с указанием конкретной даты. Унифицированной формы приказа нет, он составляется в свободной форме. Работник должен ознакомиться с приказом под роспись (например, указав «ознакомлен», дату и подпись). Важно, чтобы между датой ознакомления и датой отмены совмещения прошло не менее трех рабочих дней.
После отмены совмещения сотрудник теряет право на доплату за выполнение дополнительных обязанностей, и отдельное оформление отмены доплаты не требуется.
35593

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы