Уволиться через МАХ - да легко!, но.

Уволиться через МАХ - да легко!, но....
Всем известно что в мессенджер МАХ уже интегрирована программа гостключ, И пока юристы страны в замешательстве от будущей судебной практике, при которой граждане станут говорить что доступ к телефону был утерян или мошенники выманили доступ к мессенджеру, или как в той рекламе "Кот купил Автомобиль" Минтруд РФ, решил пойти дальше и утвердил Приказ от 17 сентября 2026 г. № 423 "О мероприятиях по апробации механизма подписания кадровых документов в электронном виде с использованием многофункционального сервиса обмена информацией" которые будут проходить в 5 этапов.

На первом этапе, который проходил с 21 по 28 сентября 2026 года, организации, могли обратиться в Минтруд с заявкой на участие в эксперименте, а в ведомстве должны были составить перечень таких организаций.

Затем в период с 29 сентября по 29 октября операторы-участники должны будут доработать свои системы ЭКДО для реализации подписания кадровых документов через национальный мессенджер, а работодатели, пользующиеся такими системами, также могут присоединиться к эксперименту. Для этого необходимо направить в Минтруд заявку по утвержденной форме.

На третьем этапе (с 30 октября по 15 ноября) участвующие в эксперименте работодатели должны будут передать в Минтруд информацию о сроках внедрения доработанного программного обеспечения операторов ЭКДО. Министерство же, со своей стороны, направит работодателям рекомендации по организации процесса подписания электронных кадровых документов посредством MAX.

С 16 по 30 ноября операторы ЭКДО и работодатели, участвующие в эксперименте, смогут направить в Минтруд предложения по внесению изменений в нормативные правовые акты и по доработке функциональных возможностей национального мессенджера и применяемой в нем электронной подписи.

Наконец, в период с 1 по 15 декабря Минтруд должен будет отчитаться о результатах эксперимента.

Напомним, что вне рамок эксперимента действующее законодательство не позволяет использовать мессенджеры для обмена электронными документами в рамках электронного кадрового документооборота.