С 1 сентября 2026 года у работников будет больше гарантий

С 1 сентября 2026 года у работников будет больше гарантий

Государство усиливает защиту трудовых прав. Рассказываем, что конкретно это значит для вас.

Больше защиты при переработках
Лимит в 120 часов в год остаётся базовым, а увеличение до 240 часов возможно только по соглашению и при вашем письменном согласии. Каждый час сверх 120 — минимум двойная оплата. И бонус: 1 день на диспансеризацию с сохранением заработка.

Защита мам
Теперь женщинам с ребёнком до 3 лет не смогут назначить испытательный срок — это расширяет действующую гарантию (раньше было до 1,5 лет).
Справедливость при сокращении
Если у двух работников одинаковая квалификация и производительность, преимущество при сохранении места получат те, кто вернулся после приостановления договора по ст. 351.7 ТК РФ.
️ Важно про отпуск
На вредных и опасных работах отзыв из отпуска по-прежнему строго ограничен: только в чрезвычайных ситуациях и только с согласия работника. Оплата — минимум в двойном размере.
Малый бизнес
Расширяются возможности заключать срочные договоры, но это не отменяет необходимости соглашения сторон и соблюдения норм ТК РФ.

Как думаете, какие гарантии самые нужные? Поделитесь мнением!

#ЗащитаРаботника #ТрудовыеГарантии #Профсоюз #ПраваРаботника