️Для мам отменяется испытательный срок

️Для мам отменяется испытательный срок

С 1 сентября 2026 года мамам с детьми до 3 лет не смогут устанавливать испытательный срок при приёме на работу.

В Госдуме прошел третье чтение законопроект № 1097621-8 о расширении гарантии и запрете на установление испытательного срока при приеме на работу женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет.

Как сейчас в законодательстве?
️Ранее запрет на установление испытательного срока при приеме на работу распространялся в соответствии со ст. 70 Трудового Кодекса РФ на:
- беременным женщинам;
- женщинам с детьми до 1,5 лет;
- работникам, принимаемым на временные работы;
- лицам моложе 18 лет;
- лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности;
-лиц, получивших среднее профессиональное или высшее образование и впервые устроившиеся на работу в течении года по полученной специальности;
- лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
- лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
- лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев.

По словам Председателя ГД Вячеслава Володина, «изменения дополнительно защитят трудовые права молодых мам, возвращающихся к профессиональной деятельности после декретного отпуска».