Напоминаем важные новости для родителей: с 2024 года в России сохраняется возможность досрочного выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком на полную ставку без...

Напоминаем важные новости для родителей: с 2024 года в России сохраняется возможность досрочного выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком на полную ставку без потери права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это позволяет совмещать трудовую деятельность и заботу о малыше, получая при этом финансовую поддержку от государства.

Ранее, при выходе на работу на полный рабочий день родитель терял право на пособие. Теперь же, вне зависимости от занятости (полный рабочий день, неполный рабочий день или работа на дому), выплата пособия сохраняется. Важно отметить, что эта возможность распространяется на матерей, отцов, бабушек, дедушек и других родственников, фактически осуществляющих уход за ребенком и находящихся в отпуске по уходу за ним.
Для сохранения пособия необходимо оформить выход на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Работодатель должен оформить приказ о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком и приказ о выходе сотрудника на работу на полную ставку. Также потребуется подать заявление в Социальный фонд России (СФР) о продолжении выплаты пособия.
Обратите внимание, что право на пособие сохраняется до достижения ребенком возраста 1,5 лет. После этого выплата прекращается, независимо от того, работает ли родитель или нет. Данная мера призвана поддержать семьи с маленькими детьми и предоставить им большую гибкость в вопросах трудоустройства.