Рекламный баннер 990x90px ban1
83.59
98.88

В день увольнения по собственному желанию муниципальному служащему с электронной трудовой книжкой работодатель обязан выдать:

В день увольнения по собственному желанию муниципальному служащему с электронной трудовой книжкой работодатель обязан выдать:
• Сведения о трудовой деятельности у данного работодателя (форма СТД-Р);
• Документы индивидуального (персонифицированного) учета — выписка из формы ЕФС-1 и раздел 3 РСВ;
• Расчетный листок.

По письменному заявлению работника дополнительно предоставляются:
• Копии приказов о приеме, переводе, увольнении;
• Выписка из трудовой книжки (если велась);
• Справка о доходах (форма по приказу ФНС от 19.09.2023 № ЕД-7-11/649@);
• Справка о среднем заработке для назначения пособия по безработице.

ОБОСНОВАНИЕ:
Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с учетом особенностей, предусмотренных этим законом. Аналогичная норма содержится в ч. 7 ст. 11 ТК РФ.

Трудовой договор с муниципальным служащим прекращается по основаниям, предусмотренным ст. 19 Закона № 25-ФЗ и трудовым законодательством. В случае увольнения по инициативе работника применяется п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Особенности прекращения трудового договора по данному основанию Закон № 25-ФЗ не устанавливает, поэтому применяется общее трудовое законодательство.

Согласно ч. 5 ст. 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан:
• Выдать трудовую книжку или, при ведении электронной трудовой, сведения о трудовой деятельности (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Сведения предоставляются по форме СТД-Р, утвержденной приказом Минтруда России от 10.11.2022 № 713н;
• Предоставить документы индивидуального учета, предусмотренные п. 2 и п. 8 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Поскольку специальных форм для передачи этих сведений работнику не предусмотрено, используются формы, применяемые для представления данных в налоговые органы и СФР:
o Заверенная выписка из формы ЕФС-1 (приказ СФР от 17.11.2023 № 2281), включая сведения о страховом стаже;
o Раздел 3 РСВ — расчет по страховым взносам (приказ ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@), за период с начала квартала до даты увольнения;
• Выдать расчетный листок.

В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника предоставляются:
• Копии приказов о приеме, переводе, увольнении;
• Выписка из трудовой книжки (если она велась);
• Справки о заработной плате, страховых взносах, периоде работы и другие документы, связанные с трудовой деятельностью.

Все копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставляются бесплатно.

Дополнительно по требованию работника выдаются:
• Справка о доходах (бывшая 2-НДФЛ), содержащая сведения о доходах, налогах и вычетах. Форма утверждена приказом ФНС России от 19.09.2023 № ЕД-7-11/649@;
• Справка о среднем заработке для назначения пособия по безработице (ч. 4 ст. 22 и ч. 2 ст. 23 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ, постановление Правительства РФ от 16.10.2024 № 1379, приказ Минтруда России от 13.02.2024 № 57н, форма утверждена приказом Минтруда России от 27.11.2024 № 637н).
6

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы