Новости для зарплатных бухгалтеров и не только

Новости для зарплатных бухгалтеров и не только.

С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила расчета среднего заработка, утвержденные постановлением Правительства №540 от 24.04.2025. Изменения коснулись порядка определения среднего дохода, включая расчет отпускных, выходных пособий и других выплат, зависящих от среднего заработка.

В соответствии с новым положением, при расчете среднего заработка из расчетного периода исключаются не только дни отсутствия сотрудника, но и суммы, начисленные за это время. Это касается следующих ситуаций:
получение пособия по временной нетрудоспособности;
отпуск по беременности и родам;
простой по вине работодателя или по причинам, не зависящим от сторон;
участие в забастовке;
оплачиваемые выходные дни по уходу за детьми-инвалидами;
другие случаи, когда работник освобождается от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты.
Таким образом, теперь при определении среднего заработка учитываются только фактически отработанные периоды с начислениями.
Как рассчитываются отпускные в 2025 году
Формула осталась прежней, но расчетный период теперь корректируется с учетом исключаемых дней и выплат.

Для определения среднего дневного заработка сумма заработка за расчетный период делится на количество отработанных дней (или часов при суммированном учете времени).